Es gibt viele Anlässe für Coaching

  • Sie suchen als Führungskraft die Möglichkeit, ein ehrliches Feedback zu bekommen, was eigene Mitarbeiter oft nicht zu äußern wagen.
     
  • Ihnen wird eine neue Position angeboten und Sie sind nicht sicher, ob Sie das Angebot annehmen sollen.
     
  • Sie haben einen neuen Posten mit mehr Verantwortung bekommen und suchen nun für sich Wege, diese neue Führungsrolle für sich selbst auszugestalten.
     
  • Schwelende Konflikte machen Ihnen das Leben und Arbeiten schwer, daher möchten Sie individuelle Wege finden, um besser damit umzugehen.
     
  • Sie wollen Ihre persönliche Karriere- und Lebensplanung definieren oder überdenken.
     
  • Ihr Unternehmen will einen neuen Mitarbeiter unterstützen, sich in eine neue Position einzuarbeiten.


Dies sind nur einige Beispiele von einer Vielzahl an möglichen Anlässen für ein Coaching.

Coaching - die Methode

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